| ■介護などの現場で、仕事に愛着を感じつつも、「疲弊し」「経済的な壁 |
| （昇給の難しさ）に直面し」などの理由から、やむを得ず離職する方が |
| 増加の一途を辿っていることは、周知の事実です。 |
| そこで、ご提案したいのが、「”プラスワン”のキャリア形成」・・・ |
| かいつまんで概略をご説明しますと、 |
| ▼介護現場で２年 → 医療事務で１年 → 介護現場で２年 →・・・ |
| のように、他の職種とのローテーションを繰り返すことです。 |
| ●他の職種で１年間過ごすうちに、介護現場での疲弊をリフレッシュ。 |
| ●結果的に、介護の仕事を続けられるトータル年数が延びます。 |
| ●長い目で見れば、２種類のキャリアが身につきます。 |
| ●将来、介護現場を離れても、もう一つのキャリアを活かせます。 |
| ●計画的ローテーションなら、ブランク無く次のお仕事をご紹介できます。 |
| ▲ぜひ一度ご相談下さい。個別のご状況に合ったプランをご提案致します。 |
