| 第１章 総則 | 目的 |
| 規則遵守の義務 | |
| 社員の定義と適用範囲 | |
| 第２章 人事 | |
| 第１節 採用 | 採用の方法 |
| 入社希望者の提出書類 | |
| 採用時の提出書類 | |
| 労働条件の明示 | |
| 人事異動 | |
| 出向 | |
| 第２節 休職 | 休職事由 |
| 休職期間 | |
| 休職期間の取り扱い | |
| 復職 | |
| 第３節 退職、定年及び解雇 | 退職 |
| 退職願 | |
| 定年 | |
| 解雇 | |
| 解雇予告 | |
| 解雇制限 | |
| 退職・解雇者の業務引継など | |
| 第３章 勤務 | |
| 第１節 勤務時間及び休憩、 | 勤務時間 |
| 休日 | 裁量労働制、変形労働時間制（採用時） |
| 休日及び特別休暇等 | |
| 休日の振替 | |
| 適用の除外 | |
| 第２節 時間外・深夜勤務 | 時間外勤務及び休日勤務 |
| 及び休日勤務等 | 非常時の時間外及び休日労働 |
| 第３節 年次有給休暇、特別 | 年次有給休暇 |
| 休暇、その他の休暇 | 出勤率 |
| 年次有給休暇請求手続 | |
| 計画的年次有給休暇の取得 | |
| 産前・産後の休暇 | |
| 育児・介護の休業 | |
| 第４節 出退勤 | 出勤・退勤 |
| 遅刻・早退及び外出等の手続 | |
| 欠勤手続 | |
| 無断欠勤 | |
| 年次有給休暇への振替 | |
| 第４章 服務規律 | 服務の原則 |
| 遵守事項 | |
| セクシャルハラスメントの防止 | |
| 入退場の統制 | |
| 届出 | |
| 第５章 給与及び退職金 | 給与 |
| 退職金 | |
| 第６章 表彰及び懲戒 | 表彰 |
| 懲戒の種類 | |
| 戒告 | |
| 減給、出勤停止 | |
| 降格、諭旨解雇 | |
| 懲戒解雇 | |
| 第７章 その他 | 損害賠償 |
| 災害補償 | |
| 教育訓練 | |
| 個人情報保護 | |
| 営業機密保護 | |
| マイカー通勤規程 | |
| パートタイマー規程 等 | |
| ＊：通常、ボリュームが多い場合は、別規程とする | |
１．ご挨拶 ２．プロフィール
１．社会・労働保険 の各種手続 ２．就業規則等の 制改定 ３．助成金 ４．顧問契約 ５．給与計算 ６．労使のトラブル ７．その他
１．チェックポイントは？
１．助成金支給 申請のポイント ２．各種助成金の 概要紹介
|
★ 届出の際にチェックする部分を経験則的にご紹介します。 ★ 作成の際のチェックポイントとされては如何でしょうか？
|
| 新宿区、渋谷区、世田谷区、中野区、港区、千代田区、文京区、杉並区、品川区、中央区、品川区、 豊島区、目黒区、台東区等２３区、武蔵野、多摩、川崎市の一部も対応しております。 |
| 飯 島 社 会 保 険 労 務 士 事 務 所 |
|---|