１．ご挨拶
２．プロフィール
１．社会・労働保険
の各種手続
２．就業規則等の
制改定
３．助成金
４．顧問契約
５．給与計算
６．労使のトラブル
７．その他
１．チェックポイントは？
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有資格者３人の小さな事務所ですが、人事・労務管理のアドバイザーとして、
お客様の経営をサポートし、フットワークの軽さと誠実な対応により、皆様の
お役に立てる事務所でありたいをモットーにしております。
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弁護士事務所、税理士
事務所勤務の経験を
生かした課題解決の
お手伝い |
益々複雑化するお客様の「困った！」の解決を、
前職からの幅広いネットワークも含めた総合的
視点から、ワンストップでお客様の満足度を大切
にお手伝いさせていただきます。 |
| 積極的提案 |
最近は労働者の権利意識の高まりと共に、急速に個別労働紛争が増加しており、就業規則、雇用契約書の整備がリスクマネジメントとして重要となってきています。
信頼関係を大切にし、単にお客様からのご相談を待つのではなく、お客様の状況に合わせて有益な情報を積極的に提案させていただきます。 |
企業風土改革
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「言われたことしかやらない」「全体最適より自部門や自分にとって得か損か」を判断基準とするような企業風土のもとでは、どの様な改革を導入しても期待する結果が出にくくなってきています。
先の見えない時代には、お客様に近い現場が
経営と同じ価値観、判断軸で自律的に考えて素早
く行動することが求められています。
企業風土に問題を感じているお客様には、組織
風土改革の実践とコンサルタント経験を生かした
相談をさせていただきます。 |
 特定社会保険労務士 飯 島 明 美 |
| 所 属 |
● 東京都社会保険労務士会新宿支部
● 株式会社 ＳＣＳコンサルタンツ |
| 略 歴 |
● 弁護士事務所、税理士事務所、社会保険労務士事務所勤務を
経て平成４年に現事務所を開設 |
| 特記事項 |
● ファイナンシャルプランナー（ＡＦＰ）
● 産業カウンセラー
● キャリアコンサルタント
● 東京都社会保険労務士会 年金指導員 |
 特定社会保険労務士 飯 島 正 |
| 所 属 |
● 東京都社会保険労務士会新宿支部 |
| 略 歴 |
● 日立家電販売（株）およびＮＥＣ関連会社勤務 |
| 特記事項 |
● ＦＰ２級技能士
● 東京都社会保険労務士会ＩＴ推進部会委員
● 全国社会保険労務士会 電子申請推進部会委員
● 社員の自立的なやる気を引き出す組織風土改革に取り組む
● ＩＳＯ認証取得、品質管理の推進、資材業務、業務改善、
トヨタ生産方式導入推進責任者等の各種職務に従事 |
| ト ピ ッ ク ス ・ ご 案 内・ご案内 |
＜専門士業としての社会保険労務士の役割＞
就労環境が多様化し、労働条件が個別に決定変更されるようになり、また労働者の権利意識の高まりと共に、個別労働紛争が急増しています。
労務問題は、経営に直結する重要事項です。こじれて外部に訴えられる前の早めの対応が大切です。
こじれてからでは、時間もお金もかかり他の社員への悪影響も生じます。
この様なリスクを軽減するために、身近な相談相手としての社会保険労務士を利用されては、如何でしょうか。
＜弊所では、次の点を大切にしています＞
１．お客様の労務管理のお手伝いを通して、お客様の成長を共に喜びたい。
２．相談といっても、他言しにくいことも伝えて戴かなくてはならないので、
普段から信頼される相談相手であること。
３．緊急の課題に対応できるように、いつでも連絡がつく体制になっていること。
所員全員が有資格者です。
４．必要とする情報をタイムリーに提供すること。
５．誰に相談したらよいか分かりにくい課題でも、また、専門外の課題でも
ワンストップで解決できる弁護士、税理士等の専門士業のネットワーク
を活用し迅速な課題解決のお手伝いします。
６．各種届出は、迅速な手続をモットーに電子申請を推進しています。
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当ホームページの記載内容には細心の注意を払っていますが、
記載の内容によって生じた損害等については責任を負いかねますので御了承下さい
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