「こんな上司の下につくなシリーズ」を第一話から折を見て連載していきたいと
考えていますが、一般勤務者の場合には、たとえどうにもならないような上司に
仕えても、自分から上司を見捨てることができないのが組織の仕組みになって
います。
ここでは、そんな上司から逃げるということではなく、これからあなたが上司に
なる場合に、そんなつまらぬ上司にならないよう他山の石としていただくことと、
また、上司の本音を見抜いて上手に対応することを目的としています。
そんな上司に仕えたら、しっかりその逆をいくと良いでしょう。
上司の見方については、四柱推命学を基本として考察します。
ここからは、四柱推命学に基づいてやさしく解説していますので、もし分から
なければ「前置き」を参考にしてください。
【第九話】
-------- 思いやりのない、こんな上司 --------
人の上に立つ人は、
@ 人を簡単に鼻であしらわないこと
A すべてにおいて、勘定高くないこと
B 自分のことだけを主張して、我を通さないこと
C 小細工のみを用いて、悪智恵を働かさないこと
D へんにいい格好だけをして、目立ちたがりにならないこと
大体、@からDまでに該当しないような上司は、まずは、思いやりのない上
司ということが言えるでしょう。
【第1例】
昭和20年4月3日生
| . |
生日 |
生月 |
生年 |
| 天 干 |
(A)壬 |
己(A正官) |
乙(@傷官) |
| 地 支 |
寅 |
(B)卯 |
酉 |
| 蔵 干 |
甲(D食神) |
乙(C傷官) |
辛(B印綬) |
| 十二運 |
(3)病 |
(2)死 |
(1)沐浴 |
| . |
. |
. |
. |
1 自我の強さを測ります。
○性格因子での強さ・・・【@〜Dで判断】
自我を強める因子は印綬の1個だけであるため、自我は弱いと認定します。
○生命力の源泉因子での強さ・・・ 【Aの壬からBの卯を見て判断】
日干壬で、月支が卯ですので、退気となってやや弱いです。
○健康因子による強さ・・・ 【(1)〜(3)で判断】
強い因子がないので、自我は弱いと認定します。
○その他因子による強さ
命式に刃も空亡もないため、自我の強弱には影響しません。
※ 自我の強さは、総合して弱いと認定できますが、部下に対する思いやり
があるかどうかは、主に性格因子で見ます。
部下に該当する因子はA正官でありますが、その正官をやっつける因
子が3個(食神、傷官)もあるため、部下に対する教育や指導は厳しく、
その上、思いやりも薄いと判断できます。
特に、自我か弱く、部下をいじめる性格因子が強いため、強い者には
弱く、弱い者には徹底的にいじめにかかるようなこともあります。
以下、コンピューター分析による上司の診断です。
こんな上司の下につくなシリーズ≪第1例≫
.
心の奥深くに隠れて他人に容易にうかがいしれない本質は、目に見えない内なる精神
気力と、外から認識できる素質や才能が複雑に絡み合って組成されています。この実態
を高性能コンピューターで、形而上学的に精密に計測し、総合的に分析します。
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(男性)昭和 20 年 4 月 3 日 --時 --分 生まれ
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≪ 見た目とホンネのささやき ≫
○ 見た目は、穏やかで落ち着いた雰囲気があり、地位や名誉にこだわります。
★ ホンネは、神経質で目上にたいする反抗心も強く、見た目とちがいます。
≪ あなたの本質 ≫
○ 負けず嫌いでプライドが高く感情の起伏が大きいことと、虚栄心が強いとか自己
中心的で、自分の気に入ったものは徹底的にのめりこむとか、研究しようとする気
持ちが強いです。
○ 志は高く学識も深いですが、独断的で理屈っぽく議論的なところがあることと、
他人を大らかに包みこむ柔和性や穏和性が少し欠けていて、対人関係に問題を生じ
やすいので、言動には日ごろから注意が必要です。
○ 鋭敏な感性と才能を秘めていて、自分の好きな方向にすすむと徹底的に追求した
り没頭するところがありますので、専門的な道をえらぶと能力が発揮できます。
○ 気分の専一性を欠き、精神が散漫になりやすいところがあります。
○ 精神が先鋭化しやすく、一つは、学問や芸術関係などで徹底した境地に進む、二
つには、反抗心が相当高まり、自分より弱い者に対しては、徹底した強気で臨むよ
ようなばあいがあり、三つ目は、精神の内向性に拍車がかかり、自分の世界に閉じ
こもるようなことになります、それから先に進むと、幻聴とか幻覚が生じるように
なってノイローゼ関係に発展するばあいもあります。
.
● ウィーク・ポイント
本質的に精神気力が弱いため、何か健康面に弱いところがあるか、あるいは病弱
質になりやすいです。また精神的にも神経が繊細で内向的になりやすいので、日ご
ろからスポーツやジョギングをするなど健康管理に努められるのが良いです。
● 社会的成功へのワンポイント・アドバイス
自分の精神世界をつくり、その中では徹底的に追及する姿勢がありますので、一
つの技術的、あるいは学術的な方面に進むと、能力の発揮はじゅうぶん可能である
と思われます。ただ、他人に対する批判精神が強く、口の悪さで人間関係に問題を
生じるばあいがあるので、言動にはじゅうぶん留意する必要があります。
【第2例】
昭和21年6月11日生
| . |
生日 |
生月 |
生年 |
| 天 干 |
(A)丙 |
甲(A偏印) |
丙(@比肩) |
| 地 支 |
辰 |
(B)午 |
戌 |
| 蔵 干 |
乙(D印綬) |
丙(C比肩) |
辛(B正財) |
| 十二運 |
(3)冠帯 |
(2)帝旺 |
(1)墓 |
| . |
. |
羊刃 |
. |
1 自我の強さを測ります。
○性格因子での強さ・・・【@〜Dで判断】
自我を強める因子が4個もあるため、自我は相当強いと認定します。
○生命力の源泉因子での強さ・・・ 【Aの丙からBの午を見て判断】
日干丙で、月支が午ですので、当権となって相当強いです。
○健康因子による強さ・・・ 【(1)〜(3)で判断】
強い因子が2個もあるため、自我は相当強いと見ます。
○その他因子による強さ
月支に羊刃がつくため、自我をさらに強めることとなります。
※ 自我は総合して相当強いと認定できます。
上記では、部下に対する思いやりがないのは、自我の強さよりも性格因
子のほうが影響力は大きいと言いましたが、ここでは部下に強く当たる食
神や傷官がありません。
ただ、自我がここまで強くなってきますと、性格因子とは別に、当然、自己
本位でワンマンとなるため、部下に耳を貸すような人ではなくなります。
こういう人が、どうして部下に対する優しさを持ち合わせましょうか。
以下、コンピューター分析による上司の診断です。
こんな上司の下につくなシリーズ≪第2例≫
.
心の奥深くに隠れて他人に容易にうかがいしれない本質は、目に見えない内なる精神
気力と、外から認識できる素質や才能が複雑に絡み合って組成されています。この実態
を高性能コンピューターで、形而上学的に精密に計測し、総合的に分析します。
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(男性)昭和 21 年 6 月 11 日 --時 --分 生まれ
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≪ 見た目とホンネのささやき ≫
○ 見た目は、自分の生き方考え方に強いこだわりを持ち、血のめぐりは早いです。
★ ホンネは、非常に我がまま勝手で、そのうえプライドが高いです。
≪ あなたの本質 ≫
○ 相当な自信家、やり手タイプ。リーダーシップに関心が高く、つねに人の上に立
ちたがり、出すぎ行きすぎの感が強く、時々失敗するか孤立する傾向があります。
○ 協調性は薄く自分の主義主張を頑固に通したり、人に命令されたり束縛されるこ
とを嫌うところから、上司や同僚と衝突することもしぜん多くなる傾向があるので、
つねに自我を抑制して他人と和をはかる努力が必要であります。
○ あっさりしているようで、案外ネチッこく、そのうえ欲も深く、親しみにくいで
す。とかくしゃしゃり出るようなことが多く、口下手ではありますが、思ったこと
をズバズバ言って、うとまれやすいので、言動にはじゅうぶん注意が必要です。
○ 気分にムラがあって落ち着きがないとか、考えかたも目先的なものに走って長期
的展望が立っていない傾向があり、また外見のわりには内心寂しがりやのところと、
派手なようでいて、倹約心は案外強いものを持っています。
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● ウィーク・ポイント
神経症関係の病気にかかりやすい傾向があります。
● 社会的成功へのワンポイント・アドバイス
他人の意見を聞き入れず気ままで視野が狭く、何ごとも長続きしないか、あるい
は何らかの事情で中途挫折か変更を余儀なくされやすいと推測されます。職業選択
にあたって、医学・技芸、ならびに芸能関係など、一風変わった職業にたずさわっ
て一業に専念すれば、安定した生活がじゅうぶん期待できると思われます。
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